| Plaats | GRONINGEN |
|---|---|
| Soort functies | Accounting & Financieel, Administratief, Agrarisch, Bouw, Callcenter, HRM, Juridisch, Marketing & Communicatie, Payroll & Contractbeheer, Productie, Sales, Secretarieel, Technisch, Transport & Logistiek, Zorg & Medisch |
| Gemiddelde beoordeling | 3.8 door 3 Beoordelaars |
| Opleiding | MBO+ / HBO, t/m MBO niveau |
Bedrijfsomschrijving
Beoordeling inlenende bedrijven
3.8
Totaal gemiddelde
4.0
Kwaliteit medewerkers
5.0
1. Opleidingsniveau conform profiel
5.02. Medewerkers werken volgens normen en regels van ons bedrijf
5.03. Medewerkers hebben voldoende (vak)kennis voor uitvoering van functie
3.34. Kwaliteit van afgeleverde werk
3.35. Medewerkers houden zich aan afspraken
3.36. Productiviteit en inzet van de medewerkers
3.37. Medewerkers nemen de veiligheidsregels in acht (indien van toepassing)
3.3
Leverbetrouwbaarheid
4.0
1. Snelheid waarmee medewerker beschikbaar is
2.72.Brede inzetbaarheid medewerkers
3.73.Reactietijd na aanvraag is conform verwachting
2.74.Medewerkers voltooien opdracht/blijven gedurende opdrachtperiode
3.75.Voorzieningsgraad uitlener (aantal aanvragen voorzien t.o.v. totaal aantal aanvragen)
3.7
Dienstverlening
4.7
1.Bereikbaarheid van contactpersonen
4.72.Wisselingen in contactpersonen
4.33.Nazorg & klachtenafhandeling
3.74.Bureau houdt contact met opdrachtgever en medewerker tijdens de opdracht
2.75.Correctheid van facturen
4.06.Ik beveel deze uitlener ook bij anderen aan
2.77.Uitlener verzendt vooraf de benodigde persoons- en certificaatgegevens
2.78.Op veiligheidsbeleid wordt actief gestuurd (indien van toepassing)
4.4
Prijs/kwaliteit
3.7
1.Tarief is conform geleverde kwaliteit
3.72.Tarief is conform geleverde productiviteit
6.03.Tarieven zijn marktconform
Reacties van inlenende bedrijven
- 30-10-2009 - PenO adviseur (Bank- en Verzekeringswezen) schrijft:
- Start heeft zich niet van zijn beste kant laten zien. De eerste contacten voor het werven van personeel is in juli 2009 geweest. Er is contact geweest met een teammanager en een p&O adviseur over het profiel van de functie en de voorwaarden voor werving. Pas na 4 wkn kwamen intercedenten met het verzoek om mee te luisteren aan de telefoon en mee te draaien op de afdeling om de sfeer te proefen. De eerste cv's zijn aan het einde van de 1e week van september binnengekomen. Dit is op z'n zachts gezegd wat aan de late kant. Van de 8 kandidaten die zijn voorgesteld, is er maar 1 op gesprek geweest en alsnog afgewezen. De rest van de kandidaten hadden te weinig ervaring of niet het gewenste niveau.